Оправдания — это ложь, которую вы говорите самим себе. Прекратите хныкать, жаловаться и вести себя как дети. Оправдания делают человека бедным.
Роберт Кийосаки

В чем польза и вред опозданий?

08.05.2015

Каждый понимает, что приходить на работу или встречу вовремя –

признак хорошего тона и хорошо для имиджа.

Но, тем не менее, время от времени (кто-то реже, кто-то чаще)

мы позволяем себе опаздывать даже на важные встречи.

В чем причины?

И можно ли как-то измениться тем, кто часто опаздывает?

 

Мне нравится приходить на работу вовремя… Я точно знаю, сколько времени есть на «прийти в себя и попить чаю», на «войти в рабочий график»…

 

Приходишь на работу вовремя, и весь день идет более размеренно, уравновешенно. События планировать проще, силы распределять легче, чтобы их хватило на весь день.

Когда я прихожу вовремя, у меня есть время на все.

 

Другое дело, когда я опаздываю.

Не успеваешь отдышаться с дороги, проверить почту, распределить  дела на день: что важно, но не срочно, о чем нельзя забыть, что требует немедленного внимания…

Если я опоздала, то весь день идет «кувырком».

 

Это, конечно, тонизирует – делать два дела одновременно: очень стимулирует мозги и мобилизует тело.

 

А потом еще вспомнишь про что-то важное, забытое с утра – и мобилизация тела и разума принимает глобальные масштабы.

Заряд для мозга на весь день!

Только один минус: нельзя все время находиться в состоянии «ахтунг», к вечеру это очень выматывает.

Не остается никаких ресурсов, все тратятся подчистую.

 

Организм воспринимает опоздания как «режим повышенной готовности к неприятностям», от чего нервная система устает вдвое быстрее, чем при размеренном течении рабочего дня.

При том, что дел в авральном режиме получается делать столько же, сколько и в обычный день.

 

Тогда в чем смысл опозданий? Если сил и нервов тратится больше, а результаты работы – такие же или даже хуже, чем в обычный день…

 

С другой стороны, когда я разрешаю себе опоздать, то не спеша просыпаюсь, не спеша завтракаю, спокойно собираюсь, не торопясь добираюсь до офиса…
 

Умом понимаю, что мне не нравится опаздывать, но с некоторых пор начала это делать.

 

Я люблю задавать себе вопрос «почему».

И в этот  раз задалась тем же вопросом: «А почему это вдруг я начала опаздывать? Никогда не опаздывала, а тут взяла моду…»

Анализ собственных мыслей, поведения, восприятия себя во время опоздания – поразили меня.

 

Я поняла, что это такой вид протеста. Против всего.

 

Против работы, против усталости, против того, что мне не нравится в моем рабочем процессе.

 

Я не могу изменить ситуацию, но смогла изменить свое отношение к ней – уменьшив значимость работы.

 

Ведь когда опаздываешь, тем самым показываешь, что это мероприятие не очень важно для тебя.

То есть, опаздывая, я показываю сама себе, что работа – не очень важна для меня.

Да? Когда я опаздываю, я признаю, что есть что-то в моей жизни более важное, чем работа?

Как это ни прискорбно, вынуждена ответить «да» на этот вопрос.

 

Задав себе несколько раз «почему?», я пришла к выводу, что есть еще кое-что, что позволяет мне приходить на работу когда вздумается.

 

Кто обычно опаздывает?
Те люди, у которых есть дела поважнее, чем работа.

Завести ребенка в садик, встретить посылку из аэропорта, оплатить счет в банке…

Что-то, что нужно сделать прямо-сейчас и срочно. Тогда приоритеты меняются. На один день или на каждый день.

 

А еще регулярно опаздывают те, кто считает себя Незаменимым Работником.

Те, кто обычно рассуждают так: «На мне тут все держится. Я стоооолько делаю для Компании. Я – очень ценный сотрудник. Я столько важнейших, архиполезных дел делаю в течение дня и так утомляюсь, что прийти на работу позже остальных – это мой личный бонус. Я один/одна приношу пользы больше, чем все другие вместе взятые и имею право на привилегии».

 

И так это обычно пафосно подается, с такой гордостью человек несет себя в середине рабочего дня мимо коллег – НА ПОЛНОМ СЕРЬЕЗЕ – что кроме жалости и усмешки не вызывает никаких других чувств.

 

И это стало той причиной, почему я перестала опаздывать: мне стало стыдно перед остальными сотрудниками.

Стыдно, что они могут подумать, будто я считаю свою работу более важной и полезной, чем их, а себя я считаю лучше окружающих…

 

Опаздывать по здравом размышлении оказалось куда более затратно эмоционально и физически, чем приходить вовремя.

Даже когда точно знаешь, что никто не проверит и не упрекнет – все равно всю дорогу есть ощущение, что происходит что-то неправильное. Все равно где-то глубоко внутри грызет червячок совести. Неуютно как-то, некомфортно…

 

А когда тебя еще и ловят на опоздании… То если у этого мероприятия и были какие-то призрачные «преимущества», то они умирают от стыда и отношения со стороны руководства: «раз она халатно относится к работе, может, и качество ее страдает? Надо приглядеться повнимательнее к такому сотруднику…» Очень неприятно и обидно оказаться «под колпаком у Мюллера».

Многие говорят: «Я опаздываю с утра, но я и задерживаюсь вечерами на работе».
Да, я тоже задерживаюсь, но раньше это никак не было связано в моем поведении: если я задерживалась, то просто были дни, когда я уходила раньше, но опоздание – как верх неуважения к другим сотрудникам, я никогда не использовала в качестве оправдания.

 

Мне никогда и в голову не приходило – опоздать. Уйти раньше (потихоньку), изредка, можно. А опоздание – по отношению к другим людям в офисе – это верх свинства и неуважения.

 

Все работают в одинаковых условиях, все устают, все перерабатывают – и чем я лучше остальных, что позволяю себе являться на работу, когда мне удобно?… Как смотреть в глаза сотрудникам, которые уже час, как впахивают, а я только появилась – такая отдохнувшая, воздушная и красивая?

 

Если уж говорить на чистоту, то опоздания не несут в себе функции «отдохнуть». Опаздывая на целых полчаса! (огромная цифра для «опоздуна») – это всего лишь тридцать лишних минут сна. Или даже того хуже – вставать приходится ни чуть не позже, чем обычно, просто сборы проходят чуть медленнее, неспешнее. То есть, выгоды – никакой.

 

Получается, что несоблюдение лимита времени прихода на работу расхолаживает, не давая никаких плюсов.

Если бы, например, опоздать на пару часов, тогда можно проснуться попозже.

Реально выспаться. Но что такое опоздание на работу на 2 часа? Это абсолютно сбитый график на весь день. Невозможно опоздать так надолго, и при этом остаться в том же рабочем ритме, как обычно.

А что такое опоздание на 10-20-30 минут?

Сбитый график в работе, тревожные мысли по дороге «вдруг на работе что-то случится?», постоянное нервное напряжение «что ж все так медленно плетутся, просто путаются под ногами!» И при этом – никакого удовольствия. Ни поспать подольше, ни дел каких поделать. Потерянное время, потраченные нервы…

 

В общем, по здравом размышлении, я пришла к выводу, что опоздания не приносят никакой пользы, кроме вреда, с какой стороны ни посмотри. Поэтому возникает вопрос: а зачем, собственно, опаздывать?

Я понимаю, когда случается транспортный коллапс. Стоишь в пробке или сидишь в электричке – и НИЧЕГО не можешь сделать, чтобы ускорить процесс. Тогда – расслабься и жди.

Но другое дело – когда устраиваешь по собственной воле себе нервотрепку «ну что ж окружающие так медленно тащатся-то, елки-палки?!»

 

А всего-то и нужно было: выйти на 10 ДЕСЯТЬ минут пораньше (это такая маленькая мелочь, которая экономит каждый день с полкилометра нервов и полведра крови).

Приходя вовремя, я показываю всему миру, что он важен для меня.

Что я внимательно отношусь к тем событиям и людям, которые меня окружают. Что я уважаю своих коллег.

 

Я нашла только одну уважительную причину опозданий (препятствия в пути по независящим от меня обстоятельствам) и две неуважительные: 

 

1. Есть другое, более важное дело;

2.«Я – пуп Земли и опоздания – показатель моей статусности по отношению к окружающим»;

3. Опоздание в знак протеста против усталости и перегрузки.

Может быть, вы знаете другие причины опозданий?

 

Автор: Ольга Киммель

В чем польза и вред опозданий? обновлено: Июнь 13, 2018 автором: Лина Яркова

Комментарии закрыты.